Десятка из Миллионников.
Триллиардник, вышестоящий лидер в Совете Мудрецов.
Тридцать второй Миллионник — Образовательный кластер
- Развитие образовательных программ
- Подготовка специалистов
- Повышение квалификации
Планета Земля Солнцелетянка — Аверьянов Михаил Дмитриевич, генеральный директор, клуб «Корпорация Неосферный Мир ОЯЗИС», Касса Взаимопомощи МММ: Мудрец Может Многое!, шаолинь «ОЯЗИС», Неосферный Средний Класс.
32-й Миллионник: Образовательный кластер
Концепция и цели
Образовательный кластер представляет собой инновационную платформу для развития человеческого капитала и профессиональных компетенций. Ключевыми направлениями деятельности являются:
- Развитие образовательных программ с учётом современных требований рынка
- Подготовка специалистов в различных областях профессиональной деятельности
- Повышение квалификации действующих специалистов
Структура образовательных программ
Базовое образование включает:
- Профессиональные курсы
- Специализированные тренинги
- Практические семинары
Дополнительное образование охватывает:
- Программы повышения квалификации
- Курсы профессиональной переподготовки
- Мастер-классы от ведущих экспертов
Инновационные методики обеспечивают:
- Интерактивное обучение
- Практико-ориентированный подход
- Индивидуальный трек развития
Руководство и партнёры
Аверьянов Михаил Дмитриевич, генеральный директор клуб «Корпорация Неосферный Мир ОЯЗИС», возглавляет образовательный кластер и координирует работу с ключевыми партнерами:
- Касса Взаимопомощи МММ — «Мудрец Может Многое!» — обеспечивает финансовую поддержку образовательных инициатив
- Шаолинь «ОЯЗИС» — вносит вклад в развитие духовных и физических практик
- Неосферный Средний Класс — способствует интеграции образовательных программ с потребностями рынка труда
Образовательный кластер стремится создать экосистему непрерывного обучения, где каждый участник может получить необходимые знания и навыки для профессионального роста и личностного развития. Особое внимание уделяется практической направленности обучения и формированию востребованных компетенций на современном рынке труда.
